Assistant de direction F/H

Mieux nous connaître

Le Yelloh! Village La Pomme de Pin est un camping haut de gamme 5 étoiles situé au coeur du quartier des Mouettes à Saint Hilaire de Riez. Notre camping bénéficie d'un accès direct à la plage des Mouettes. La Pomme de Pin possède 284 locatifs allant de la tente lodge à l’hébergement Premium. De nombreux services sont mis à disposition de nos vacanciers: plusieurs aires de jeux extérieures et intérieures, club enfants, jeux gonflables, un espace bien-être , un bar/snack/restaurant, une piscine intérieure couverte chauffée, un lagon de sable, des toboggans (2 nouveaux en 2025 ) et de nombreuses animations sont proposées tout au long de la saison !

Description du poste

En tant qu’Assistant(e) RH, vous assisterez les gérants de site sur les différences tâches en lien avec la gestion des ressources humaines :

1/ Aide au Recrutement et gestion des effectifs :
- Gérer le recrutement de l'équipe saisonnière (30 personnes) et permanente (7 personnes).
- Réaliser les entretiens et suivre l'intégration des nouveaux employés.

2/ Gestion administrative du personnel :
- Préparer et gérer les contrats de travail (CDD et CDD saisonniers).
- Suivre les périodes d'essai, les renouvellements et les fins de contrat, ainsi que les dossiers du personnel. (congés, absence, visites médicales)

-Gestion des plannings de travail et horaires

3/ Relations sociales :
- Assurer l'application de la convention collective de l'hôtellerie de plein air.
- Gérer les relations avec le personnel et veiller au respect du droit du travail..

4/ Formation :
- Identifier et organiser les besoins en formation pour le personnel.

5/Gestion des performances :
- Accompagner les managers dans l'amélioration des performances et la fidélisation du personnel.

6/Gestion de la paie et des congés
- Collecter et transmettre les éléments de paie à l'organisme externalisé.
- Vérifier les bulletins de paie
- Gérer les congés payés et absences des employés.

8 /Gestion des temps :
- Gérer les plannings et les différents temps de travail (annualisation, mensualisation...).

9/ Suivi des indicateurs RH :
- Mettre en place des tableaux de bord pour suivre les effectifs, absences, formations et performances.

Profil recherché

- Formation en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5) avec expérience souhaitée, idéalement dans l'hôtellerie de plein air.
- Organisation, rigueur, autonomie et maîtrise des outils informatiques RH (pack Office).
- Excellentes compétences en communication et gestion des relations sociales.
- Connaissance des  logiciels de paie et gestion des temps appréciée. (Silae, Combo..)
- Poste opérationnel nécessitant une présence active sur le terrain.

Rémunération selon profil et grille conventionnelle.

Type d'emploi : Temps partiel possible (2-3 jours/ semaine) ou temps plein avec modulation et un complément de tâches administratives

Horaires : travail en journée. Horaires modulables.

Réf: 10b30365-c517-44c8-8b8b-b3e0f807a49b