Animateur(rice) polyvalent(e) Enfant et/ou général(e) F/H

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Mise à jour le 20/11/2024
  • Entreprise  Yelloh Village Domaine de L'Orée

  • Type de contrat :  Alternance - 9 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Les Sables-d'Olonne

  • À partir du 20.01.2025

Mieux nous connaître

Le camping Yelloh! Village Le Domaine de l’Orée **** situé aux Sables d’Olonne (85) recherche

Plusieurs  animateurs(trices) Mini-Club et plusieurs animateurs(trices) polyvalent(e) en contrat d'apprentissage avec Campus animation. 

e-mail : directionoree@edenvillages.fr

Description du poste

  •  đź“… Contrats en alternance de 9 mois de mi-janvier 2025 à septembre 2025

  •  

    đź’° Formation prise en charge par l'employeur

  •  

    ⏳ Durée formation : 350 heures

  •  

    đź“Ś2 mois en centre de formation au Campus Azureva de Longeville-sur-Mer

  •  

    ⛺️  7 mois en saison au camping Domaine de l'Orée

  • Poste logé en mobil home en colocation avec d'autres saisonniers en avantage en nature.

     Salaire correspondant à un pourcentage du Smic qui varie en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation.

Profil recherché

  • Profil recherché

    • Organisé(e)sociablesouriant(e)volontaire et dynamique
    • Ayant envie de travailler avec un public enfant pour un des postes, ou en animation générale et orienté DJ/technicien son pour le 2ème poste.
    • Créatif/tive et doté(e) d’une bonne aisance sur scène, avec des capacités artistiques, notamment danse.
    • Sens du service client, bonne présentation
    • Aimant la découverte et le travail en équipe
    • Capacité à travailler à des horaires variables

    Langues souhaitées

    • Niveau intermédiaire

Langues souhaitées

  • Anglais Anglais - Niveau intermédiaire

RĂ©f: 8d0c1b85-1b7f-450b-909b-f132087e6b25

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Animateur(rice) polyvalent(e) Enfant et/ou général(e) F/H

Yelloh Village Domaine de L'Orée
Alternance - 9 mois
Temps plein
Les Sables-d'Olonne
À partir du 20.01.2025

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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