Réceptionniste ANG/ESP F/H

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Publiée le 04/09/2024
  • Entreprise  Yelloh Village Berrua

  • Type de contrat :  CDDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Bidart

  • À partir du 15.09.2024

L'entreprise

Yelloh! Village est une marque de référence dans l’hôtellerie de plein air qui regroupe 95 camping-villages dans les plus beaux sites en France, en Espagne et au Portugal.

Nos habitués vous le diront : Domaine Berrua, c’est une affaire de famille qui prône le sérieux avec le sourire, le sens de l’accueil et le charme d’un camping familial.

 

Description du poste

Vos missions seront :

  • Accueil des clients, check-in, check-out et renseignements divers;
  • Informer les clients sur le fonctionnement de notre établissement;
  • Connaitre l'environnement touristique du camping pour pouvoir apporter une réponse pertinente à nos vacanciers et les conseiller au mieux dans le choix des activités touristiques;
  • Encaissement, facturation;
  • Assurer une relation client de qualité auprès d’une clientèle internationale;
  • Gérer les appels téléphoniques, traiter les email.
Recrutement: Réceptionniste ANG/ESP F/H chez Yelloh Village à Bidart

Profil recherché

  • Vous êtes trilingue (Anglais et Espagnol, notre clientèle est à 30 % étrangère)
  • Vous êtes souriant(e) et dynamique
  • Vous êtes rigoureux(se)
  • Vous avez le sens du service client
  • Vous maîtrisez l’outil informatique
  • Vous savez vous organiser parfaitement pour être autonome
  • Vous savez réaliser plusieurs tâches simultanément
  • Vous savez rester discret (e) sur ce que vous voyez et entendez à votre poste
  • Vous savez compter et tenir une caisse

 

Poste en CDI 39h/semaine, notre camping est ouvert à l'année.

Langues souhaitées

  • Anglais Anglais - Niveau avancé
  • Espagnol Espagnol - Niveau avancé

Réf: bcdd2463-122f-4fc9-ae1a-06474040f402

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Réceptionniste ANG/ESP F/H

Yelloh Village Berrua
CDDI
Temps plein
Bidart
À partir du 15.09.2024

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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