Responsable des Ressources Humaines F/H

L'entreprise

Yelloh ! Village en Camargue est une entreprise familiale regroupant 4 campings 5* et un village de vacances haut de gamme situés en Camargue soit plus de 1000 locatifs. La Petite Camargue, c’est un établissement 5 étoiles avec 400 mobil homes et 135 emplacements camping. Les Petits Camarguais - Resort Club 5 étoiles, 4 quartiers et près de 700 hébergements. Intégrer notre Team, c’est adhérer à une culture d’entreprise forte, faire partie d’une équipe dynamique et motivée.

Description du poste

Responsable des Ressources Humaines chez Yelloh Village 

Vous assumerez un rôle opérationnel et stratégique, avec des responsabilités généralistes et transversales sous la responsabilité de l’équipe de Direction. 

Ce poste impose une vision globale des enjeux RH et sociaux dans le cadre d’une entreprise familiale ainsi qu'une aptitude à fédérer et entraîner les équipes.

Vous serez rattaché(e) à la Direction et au comptable avec qui vous travaillerez en étroite collaboration.

Vos principales missions :

• Vous accompagnez la Direction et le comptable de l’entreprise dans la gestion quotidienne des différents services qui la composent : Administration du personnel, formation et recrutement.

• Vous suivez les recrutements en relation avec les responsables de service (création des fiches de postes dans l’outil WeRecruit)

• Vous gérez l’accueil des salariés, les logements lorsque les postes sont logés

• Vous suivez les projets liés à la politique de formation, santé sécurité  et recrutement

• Vous vous occupez de l’encadrement administratif des contrats en intérim et des sociétés extérieures (prestataires de services, intervenants extérieurs)

• Vous suivez les équipes, analysez les indicateurs RH pour piloter l'activité avec report à la Direction (en collaboration étroite avec le contrôle de gestion pour garantir une gestion efficace de la masse salariale)

• Vous assistez la Direction dans la conduite de projets transversaux sur les sites

• Vous mettez en œuvre les politiques RH (embauche, suivi des contrats, formation, mesures disciplinaires) et facilitez la digitalisation et l'évolution des outils RH en lien avec le chef d’entreprise

• Vous organisez et structurez les pratiques RH du groupe en accordance avec la stratégie du chef d’entreprise

• Diverses missions administratives notamment de classement des documents administratifs de la société

Profil recherché

Compétences nécessaires : 

• Sens aigu de l’organisation

• Connaissance du droit social

• Agile avec les outils informatiques ( bonne maîtrise d’excel)

• Connaissance de la plateforme de recrutement WeRecruit serait un plus

• Sens des priorité

• Compétence relationnelle

• Polyvalence 

Réf: 2aa1e721-07ba-4a74-befb-06ac6578b148