Ressources Humaines F/H

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Mise à jour le 13/09/2024
  • Entreprise  Yelloh! Village Aluna Vacances

  • Type de contrat :  CDD - 6 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Ruoms

  • À partir du 01.09.2024

L'entreprise

Situé au cœur du Sud de l’Ardèche à Ruoms,  Yelloh! Village  Aluna Vacances est un camping 5 étoiles. Ouvert d'Avril à Septembre nous proposons sur place un panel de service à notre clientèle : Restauration, Superette, Bar, Animation... Nos équipes sont donc constituées de différents corps de métier soit saisonniers, soit à l'année et bonne nouvelle, nous recrutons encore ! Vous êtes passionnez des métiers du tourisme ? Le poste suivant est peut-être pour vous ! 

Découvrez  nous ! 

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction et à la DRH du camping, vous êtes en charge du personnel de l'entreprise. Vos principales missons sont de :

 

  • Gérer une campagne de recrutement  dans son intégralité.
  • Assurer la gestion administrative du personnel.
  • Accueillir et veiller à l'insertion des salariés. 
  • Gérer les relations sociales.
  • Veiller au respect des règles de vie du personnel sur le camping.
  • Assurer la communication en interne entre tous les services.

Poste à pourvoir à partir de Septembre. CDD de 6 mois renouvelable.

Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature  à  administration@avrd.fr.

 

Profil recherché

Savoirs & Savoir-faire : 

  • Maitrise de la gestion des ressources Humaines.
  • Maitrise de la législation sociale et droit du travail.
  • Connaissance de la convention collective.
  • Compétences de gestion de paie.
  • Maitrise de Excel et Word.

Savoir être : 

Capacité d'adaptation - Ecoute et pédagogie - Diplomatie - Polyvalence - Rigueur et organisation.

 

Diplômes requis & Expériences :  Bac + 2/3  en Gestion des Ressources Humaines avec expérience exigée en RH.

 

Réf: 09e2669c-ca36-4248-8fb4-371af9797f59

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Ressources Humaines F/H

Yelloh! Village Aluna Vacances
CDD - 6 mois
Temps plein
Ruoms
À partir du 01.09.2024

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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